株式会社　マスジュウ　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を

作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、

次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　

　　令和６年７月１日～令和１１年６月３０日までの　５年間

２．内　容　

　目　標１　育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場

　　　　　　復帰をサポートする。

〈対　策〉

〇令和６年　８月～　相談窓口の設置

〇令和６年　９月～　全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、

　　　　　　　　　　育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する。

〇令和７年　１月～　育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始